被辞退不要急!离职补偿n、n+1、2n算清楚再走- 长沙信息港

被辞退不要急!离职补偿n、n+1、2n算清楚再走

2023年06月07日 00:50 浏览：41 来源：长沙通

打工人必须知道的离职补偿n+1、n、2n，到底是什么意思？
离职时到底能拿多少钱？不知道你就亏大发了！！
吐血整理，建议点赞收藏，打工不易，一定要保护好自己的合法权益。
一、离职怎么才能拿补偿金？
大部分情况，员工无重大过错，而公司又要求你办理离职手续时，一定要注意，如果填写的是“离职申请书”，而不是“解除劳动合同通知书”。
那就属于主动辞职，而不是被辞退，是无法拿到补偿金的。
切记！与HR离职协商时，最好全程录音，保留维权的证据。
二、试用期被辞退，能拿补偿金吗？
根据合同规定，工作不满6个月被辞退，可以要求公司赔偿半个月工资。
三、离职能拿多少钱？
计算基数：离职前12个月的平均工资（扣除五险一金、个税前的应得工资）
比如，小C在公司工作了3年，近期因为公司经营困难集体裁员，小C上一年平均工资为8000，那么此次裁员，公司需要给小C补偿金为：3×8000=24000。
四、离职期间能拿失业金吗？
可以，但各地政策不同，以广州为例：
若社保交满1年，可以领失业保险金，按广州最低工资90%发放，每个月拿到2070元。
若社保未交满1年，可以领失业补助金，按广州最低工资15%发放，每个月拿到310.5元。
提醒一下，各地政策不一样，以上以广州为例，其他地区可以咨询当地相关部门。

以上是离职补偿金n、n+1、2n的区别，建议点赞收藏起来，如果被辞退了千万别慌，一定要硬气起来，维护自己的合法权益！